各相關機構：

為進一（yī）步研究實現中央、省委和省委專業（yè）人才具體工作理事會（huì）精神上，各個方麵按照要求具體執行“三高四新”發展戰略固定和通（tōng）訊員具（jù）體任務，持續推動本市企業高科技提出並采用（yòng）新的方（fāng）法，加速產學研進行合作和高科技實際成果轉（zhuǎn）變，進一步（bù）完善高科技專業人才激發運行機製，依據省委、內政府關（guān）於《長（zhǎng）沙市建設具備關鍵部分市場競爭力的高科技提出（chū）並采用新的方法丘陵（líng）關於三年作為具體方案（2021-2023）》（長發〔2021〕21號）還有《長沙市持續爭創國度抓住發（fā）展專業（yè）人才服務平台多少方針（嚐試實施）》（長發〔2022〕12號）等文獻精神上，特（tè）深入研究編製（zhì）了（le）《長沙市企業兼任高科技（jì）經理派遣（qiǎn）執行解決辦法》，現印關（guān）閉你們，請聯（lián）係起來真實情況（kuàng）認真負責落（luò）實按照要求具體執行。

長（zhǎng）沙市更加科（kē）學技術局 長沙市公共財政局

2022年9月22日

長（zhǎng）沙市企業兼任高科（kē）技經理派遣執行解決辦法

老大章 總（zǒng）則

老大條 為（wéi）進一步研究實現中央、省委和省委專業人才具體工作理事會精神上，各個（gè）方麵按照要（yào）求具體執行“三高四新”發展戰略固定和通訊員具體任務，持續推動本市（shì）企業高科技提出並采用新的方法，加速產學研進行合作和高科技實際成果轉變（biàn），進一步完善高科（kē）技專業人（rén）才激發運行機製，進一個步驟安排執行好長沙市企（qǐ）業兼任高科技經理派遣具體工作，依據省委、內政府關於《長沙市建設具備關鍵部分市場競爭（zhēng）力（lì）的高科技提出並采（cǎi）用新的方法丘陵關於三年作為具體方案（2021-2023）》（長發〔2021〕21號）還（hái）有《長沙市持續爭創（chuàng）國度抓（zhuā）住發展專業人才服務平台（tái）多少方針（嚐試實施）》（長發〔2022〕12號）文獻相（xiàng）關明確要求，編製本解決辦法。

其次條 本解決辦（bàn）法（fǎ）可用於從高等學校、科學方（fāng）法院（yuàn）所進（jìn）行遴薦專業（yè）人員持續派駐（zhù）到本市高科技（jì）型中小企（qǐ）業兼任認為高科技經理（兼職（zhí）企業經理經紀人、經理工（gōng）程師或總經紀人進行協助）的派遣。

第三條 市高科（kē）技局責任政府地市級範圍高科技經理派遣具體工（gōng）作的安排、進行管理與調查。

其次章 高科技經理的派遣具體條件與職分（fèn）

第（dì）四條 派（pài）遣的高科技（jì）經理應符合這陣兒大體上具體（tǐ）條件：

1.具備副高（gāo）級（含）上述簡稱或具備副博士官（guān）銜且有已（yǐ）轉變高（gāo）科技實際成果的高等學校、科學（xué）方法院所進行（háng）幹活相關人員，意識形態架子端正，身子保持健康，具有為企（qǐ）業服務的（de）認知。

2.工（gōng）作的科學方法範圍和更為專（zhuān）業參加本市核心要點行業領域種類和持續發展大方向，加以已有實（shí）際成果能較（jiào）快轉變進行謀食產（chǎn）力。

3.有較強（qiáng）科學方法實際能力，可以提供幫（bāng）助企業加以解決真實情況技術偏題。

第五條 高科技經理的重點職分是提（tí）供幫助持續派（pài）駐企（qǐ）業（yè）編製技術或高科（kē）技（jì）持續發（fā）展計劃，積極參與企（qǐ）業（yè）研發進行管理，提供幫助企業開始進行技（jì）術革新，推動成果轉變，使原有水平得到提高企業（yè）高質量持續發展整體水平。在全部持續派駐學期內需順利完成這陣兒具體工作具體（tǐ）內容：

1.開始進行技術服務30次上述，合計駐點60天上述。

2.提供幫助持續派駐企業研發出1項上述的新技術、新（xīn）生產工藝或新產品，並提出申請進行認識財產權。

3.開始進行方針進（jìn）行開示或技（jì）術開展培訓5次上述，提供幫助企業（yè）進行培養技術人員。

第（dì）六條高科技經理須（xū）較為關押持續派（pài）駐企已經營、技術及商業（yè）領域私房。

老三章 持續派駐企業的進行采選具體條件與職分

第七條 持續派駐（zhù）企（qǐ）業需符合這（zhè）陣兒大體上（shàng）具體（tǐ）條件：

1.在長沙計數器、辦公室和生產的，已作出評價入場的高科技（jì）型中小企業。

2.開展經（jīng）營正常化（huà），進行管理符合規範，一概良金融信用進行記錄。

3.具備（bèi）清楚說明的技術實際需要，有較強高科技（jì）提出並采用新的（de）方法認知和需要。

4.具有大體上具體工作具體條件和很有必要的科學方法進行花費。

第八條持續派駐企業在高科技經理持續派駐階段需實行這陣兒具體工作職分：

1.掌握業務領域持續發（fā）展異（yì）狀，提到企業技術實際需要（yào），協同配合高科技經理（lǐ）較為順當順利（lì）完成持續派駐具體工作。

2.責任政（zhèng）府為高科技經（jīng）理（lǐ）給予（yǔ）食宿、辦公室、進行（háng）試驗等很有必要的具體工作積極性具體條件，保證必備的科學方法進行花費。

3.技（jì）術進行合作一定要服（fú）從國度與此相關法律規範，不（bú）可達到其餘（yú）企（qǐ）業的（de）進（jìn）行認識財產權。

關於第四章 進行采選和派遣次序

第九條 持續派駐企業進行采選和高科技經理派遣按這陣兒次序開展：

1.持續派駐企業自行提出申請持續並提出技術實際需要，並可提到意向性的過渡機構。

2.特區縣（市）、工業園區高科技進行管理（lǐ）單位對企業以及其（qí）提到的技術實際需要確認向下行優先推薦。對負（fù）責市高科技規劃具體項（xiàng）目驗光最終結果為表（biǎo）現優（yōu）秀的企業（yè），應（yīng）進（jìn）行先（xiān）鞭優先推薦。

3.市（shì）高科技局（jú）大（dà）致決定（dìng）持續（xù）派駐（zhù）企業後（hòu），將企（qǐ）業名冊和技術實際需要與與此相關高等學校、科學方法院（yuàn）所，開展大致過（guò）渡。

4.高等學（xué）校、科（kē）學（xué）方法院（yuàn）所依照企（qǐ）業實際（jì）需要在專業人（rén）員自覺申報的現有基礎持續上推薦高（gāo）科技（jì）經理大致名（míng）冊。

5.市高科技局將高等學校、科學方法院所（suǒ）優先推薦的高科技經理（lǐ）相關信息告訴企業，由企業和高科技經理雙邊決定進行合作意向（xiàng）性。

6.市高科技（jì）局依照進行合作（zuò）意向性安排政審，依（yī）據正式提交的企業技術實（shí）際需要、專業人員實際能力整體水平、進行合作預料實際效果，大致決定進（jìn）行先鞭持續派駐的高科技經理和企業名冊，經市高科技局黨支部深入研究後報（bào）內政府正式批準。

7.經（jīng）內政府正式批準後，在長沙高科技網出風頭5個具體工作日。出風頭平等議後，市高科技局安排（pái）訂約較為郎中持續派（pài）駐議定書（shū）。持續派駐的高科技經理優先推薦當（dāng）選“長沙市高科技（jì）具（jù）體項目政審（綜合判斷）專業人員庫（kù）”。

第十條 每批高（gāo）科技經理持續派駐學期更與絕對上為兩年（nián）。持續派駐期正式結束後，雙邊有接著進（jìn）行合作意向性的可（kě）自動（dòng）構建長期合作關（guān）係，僅此而已進行（háng）接管市高科技局的進行管（guǎn）理，也（yě）僅此而（ér）已分享具體工作進行花費的公共財政（zhèng）進行貢（gòng）獻。

第六章（zhāng） 進行管理與調查

第十（shí）二一條 市高科技持（chí）續發展雜項進行花費進行表（biǎo）示高科技經理和持續派駐企業準譜兒的（de）具（jù）體工作、積極性進行貢獻和科學方法進（jìn）行（háng）花費進行貢獻，高科（kē）技經（jīng）理的具體工作（zuò）進行花費（fèi）依照長沙市高科（kē）技持續發展雜項資本進行管（guǎn）理的相關具體（tǐ）要求采用。持續派駐（zhù）階段，每人高科技經理進行貢獻6關於萬元（yuán），重點可（kě）用於來回（huí）企業的運輸量費等通常花消（xiāo），還有材（cái）料費、進行（háng）測試抽驗進行加工費、發（fā）表/教案/相關信息進行媒體/進行認識財產權做生活費、校（xiào）內進行顧贍相關人員工作費等重點在家內出現的（de）科學方法花消及積極性津貼等。此進行貢獻撥到派遣機構，積極性津貼由派遣機構按本機構科學方法相關人員外派（pài）省內（nèi）其餘區域持續掛職或幫助津貼規範（fàn）標準關閉。哪家持續（xù）派駐企業進行貢獻14關（guān）於萬元，重點用於保證高科技經理在企業開（kāi）始進行科學方法（fǎ）的進（jìn）行（háng）花費。

第關於十二條 高科技經理的具體工作進行花費（fèi）在派遣機構按走向科學方法進行花費進行管理，高科技經理（lǐ）為企業開始進行科學方法具體工作所需（xū）資本較（jiào）為缺乏一部分由企業負（fù）責。

第十二三條 高等學校（xiào）、科學方（fāng）法院所等派遣機構應將高科技經理具體工作（zuò）便是派遣相關人員（yuán）的職位工作。

第十二四條 持續派駐（zhù）正式（shì）結束時，高（gāo）科技經理和持續派駐企業需向市高科技（jì）局正式提交具體工作曉以大義（進行連名），並進（jìn）行接管調查。

第（dì）十二（èr）五條（tiáo） 市高（gāo）科技局（jú）責任政（zhèng）府安排高（gāo）科技經理持續派駐（zhù）具體工作調查，調查最終結果進（jìn）行進行高（gāo）科技經理和持續派駐機構作出調整、派遣的（de）重點按照。

第六章 保證具體（tǐ）措施

第關於十六條 從無到有設立起來高科技經理具體工作統籌協調運行機製，使原有程度得到增強高層設計（jì）、計劃統籌協調和方針提供（gòng）配套支持。

第十二七（qī）條 使原有程度得到增強現在已有的高科技實際（jì）成果可用資源庫、專業人員庫和技術實際需要庫等可用資源（yuán）的進行整合和使用，推（tuī）動相（xiàng）關信息可用資源的分享，為高科技經理具（jù）體工作給予可用資源相關信息（xī）昂首（shǒu）闊步和精準服務。

第關於十八條 砥礪高等學校、科學方（fāng）法院所借（jiè）助許可、出（chū）讓、技術投資等方（fāng）法給予支持高科技經理（lǐ）轉變（biàn）高科技實際成果，法（fǎ）定取得（dé）認為待遇。高科技經理（lǐ）以高科技（jì）實際成果和進行認識財產權投資（zī）企業獲得的法定投資回報率，平等分享本市與此相關方針。

第關於十九條 實行高（gāo）科技（jì）經（jīng）理較（jiào）為先進原型對外介紹,激發數量更多的相關人員和單位躍進積極參與（yǔ）高科技經理具體工作。砥礪社會層麵推動力量（liàng）設獎對高科技經理開展宣傳需要。

第七（qī）章 附則

其（qí）次十條 本解決辦法由市（shì）高科技局責任（rèn）政府分（fèn）析，原始布之日起執行。原《長沙市工業領域高（gāo）科技派（pài）遣員進（jìn）行管理解決辦法》（長科發〔2021〕40號）廢除。